改善提案一覧

  • 提出日 ～
  • 氏名
  • 所属
  • 環境整備活動ブロック
  • ステータス
  • ＣＳＶ出力 クリア

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提出日 所属 氏名 環境整備活動ブロック 改善ステータス 操作
2022-06-29  ND 澤田　義和 ブロックH    詳細 編集
改善箇所：NDチーム作業机に補助板の追加改善前：NDチームの作業机ですが、もう少しスペースが欲しいとの要望がありました。（日本電産の大型機になると物が大きい為）改善後：作業机の横に補助板を追加する事でスペースが広がり効率も上がると思います。※補助板のイメージはSNチーム三浦さんの作業机を想定しております（川下さん作成）
分かりました。材料準備しますので、取り付けて下さい。
2022-07-26  NK 澤田　義和 ブロックA    詳細 編集
改善箇所：NKアプリ下の配線整理改善前：現在NKチームのアプリ下は、１日の作業終了時にコンセントを抜いてから終業しているが、アプリ下の為、もぐりこんで抜かなければいけない事と、コンセントに負荷がかかりやすくなっています。改善後：長めの延長コードを購入し、手前に取り付ける事で、毎回抜く必要がなくなり、コンセントに負荷がかからなくなり長持ちします。延長コードは、ボタン付きの物を購入して頂きたいです。
分かりました。タップ付きの延長コードを選定してください。
2020-02-28  NK 澤田　義和 ブロックA    詳細 編集
改善箇所:FETEC､三雅等の在庫整理｡改善前:現在日研チームの所にあるFETECや三雅産業等の在庫は、段ボールに入れて分けられている為､取り出しづらく見にくい｡改善後:メタルラックを設置してクリアボックスに在庫を入れ､見やすくする事で取り出しもしやすくなり作業効率も上がる｡その他:①モノタロウ:品番:NLH7615-4(760×460×1565)注文コード:18458457　1台②アジャスター｢1L-A2｣ 注文コード:18459936 2セット(1セット2個入り)
今月実施して下さい。
2024-05-30  ND 澤田　義和 ブロックH    詳細 編集
ND　プチプチのロールの保管
改善アイデアについてはとりあえず分かりました。おそらく壁に穴を開けることになると思いますが、取付位置等事前に教えて下さい。
2020-03-26  NK 澤田　義和 ブロックA    詳細 編集
改善箇所:日研の階段の滑り止めゴムの貼り換え｡改善前:日研側の階段の滑り止めゴムがひび割れてきてしまい､昇り降りする際に滑ると危ない｡改善後:ゴムを貼り換える事で安全に昇り降りすることが出来る｡
4月　改善活動にて交換します
2024-06-26  NK 澤田　義和 ブロックA    詳細 編集
NKチーム　プチプチロールの置き場所
材料を揃えましたので、今月設置して下さい。熟慮の上、高さ設定してください。
2022-07-26  ND 澤田　義和 ブロックH    詳細 編集
改善箇所：ND 収縮チューブの落下防止改善前：現在NDチームの収縮チューブはコンテナボックスに入れて収納しているが、作業の際取出しにくい。改善後：直接棚に収納したいので、落下防止の木材を前後に取付したいと思っています。（SAチームの収縮置場の様に）　直接置くことで作業効率も上がります。
分かりました。なるべくなら、社内にある廃材を利用して製作してください。その上で必要なものがあれば、報告してください。
2017-11-28  SN 澤田　義和 ブロックA    詳細 編集
改善箇所:日研のシリコン台(短いｹｰﾌﾞﾙ)の近くに棚の設置｡改善前:現在シリコン台(ﾌﾚｷを置いている)の下に板を貼って置き易くなってはいるが､名機など分けて置けるｽﾍﾟｰｽが無い為、見た目が悪い｡改善後:棚を置くことにより､名機や日研など、分ける事が出来たり、納期順に分けたりすることが出きる。商品番号:5233-8298(ｶｳﾈｯﾄ)　税込￥9.698-
2024-06-26  ND 澤田　義和 ブロックH    詳細 編集
ND　入口の虫侵入防止について
一度設置を試してください。ネットで材料選定して報告してください。
2022-08-30  NK 澤田　義和 ブロックA    詳細 編集
改善箇所：西岡さんの提案書の追加提案改善前：西岡さんには、線切と加工のお互いの理解を深めるために、研修をしてはどうか？という提案をしていただきました。改善後：追加の提案として、作業者は作業効率を上げるためにこういうことをして欲しいといった提案を、各担当社員に報告し、社員は良い案だと判断したら、全体朝礼で提案して、可能かディスカッションする。こういったディスカッションの場を朝礼時に設けるのはどうでしょうか。お互いの意見交換にもなり良いと思います。作業者が線切にこうして欲しいと直接依頼して断られたという話を聞いたので、やはり社員間でしっかり話をすることが大事だと感じたので、この提案を提出しました。
朝礼の短時間で深いディスカッションをするのは困難と予想されますので、当該チームの担当社員間でまず話し合いをして、折り合いがつかないようであれば私か川下さんが入って決定していく形にしましょう。

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