ベルデンキ　５Ｓ社内ネット

改善箇所:裏の駐車場の区画の明示化｡改善前:特に区切って無い為各々適当に駐車している｡(駐車台数が増えているので､駐車スペースを有効に活用する必要がある)改善後:区画を区切る事で、よりｽﾍﾟｰｽを有効に使える｡最低でもベルデンキの敷地だけでもトラﾛｰﾌﾟ等で区切った方が良いのではないかと思います｡間隔を空けすぎている人が居る為｡

場所によっては水たまりができるのであえて区分けはしません。

改善箇所：新しく圧着工具等を購入した時に分かるようにして欲しい。改善前：今まで正規圧着工具がないため近しい工具で対応していたコンタクトピンについて、いつからか正規圧着工具が新調されていたということがありました。会社で新しい圧着工具等を購入しても都度連絡がないため、たまたま現物を見かけるか、パソコン等で調べる機会がないと、なかなか知る事ができません。なお、新規で取り扱うピンでなければ、毎回圧着工具をパソコンで調べるということはしておりません。（加工マニュアルとともに使用する圧着工具をメモ書きしているので、それを見ることが多いです）改善後：新調されたものについて、全社に連絡していただくことはできませんでしょうか。（らくらく連絡網の活用、社員➝チームメンバーへの連絡等）

圧着工具の新調情報は川下さんが管理しているので、従来通り社員に展開してそこから各チームに情報共有するようにします。

改善箇所：机下に引き出し収納箱改善後：机に引き出しを作ってもらうことで、机の上のスペースが広がり、大物の線を置きやすくなる上、整理整頓されて机の上もすっきりしてきれいになる。使う工具だけを出し入れする。

改善箇所：仕事仲間に対する言動・態度改善前：当社はマンパワーありきの仕事であり、相互のコミュニケーション・信頼関係が非常に重要であると考えますが、同じ会社で働く仲間に対して、敬意を著しく欠いているのではないかという言動・態度が見受けられます。それで相手との信頼関係を築けているのか疑問です。改善後：これに関しては各自の心がけ次第だと思いますが、相手に対する敬意があれば、自然と言動・態度は変わるものです。特に社員各位におかれましては（当然、私も含めてですが）、我々の仕事はパート・アルバイトの方々の力があってこそで、常に敬意を持って接していかなければならないという認識を改めて持っていただけたらと思います。

人には尊厳があります。敬意を払うのは当然です。自分に落ち度がないと思っていても相手を傷つけている場合があります。私含めて全員に言えますが言動と態度には注意して人と接してください。

事務員さんが欠勤の日の入荷物がデスクに滞留の件

現在荷受は武田さんが一括管理しています。急ぎがあれば、武田さんに口頭で伝えておいてください。入荷すれば一声かけてくれます。お休みの場合は、調達管理システムにて確認の上、事務所の誰かに一声かけてください。緊急品については情報共有するので、声掛けするようにします。